当霓虹点亮城市的夜幕，当旋律唤醒沉睡的灵魂，大港夜场KTV的舞台正为热爱发光的你敞开，这里没有身份的枷锁，只有对热爱的执着；没有刻意的迎合，只有真我的绽放，我们寻找的不仅是一份工作，更是在律动中找寻自我价值、在欢笑里传递生活温度的你，如果你渴望用声音点亮黑夜，用热情感染灵魂，这里就是你的主场，让我们在音符的跳跃中相遇，用热爱定义青春，让每个夜晚都成为闪耀的序章！

每一盏霓虹下，都藏着关于梦想与热爱

当夜幕降临,大港的街道逐渐被霓虹点亮，一座座KTV建筑亮起流光溢彩的招牌，欢快的旋律与谈笑声从门缝里流淌出来，这里是城市夜晚的“解压舱”，是朋友聚会、职场应酬、欢庆时刻的“快乐集合地”，而支撑起这些热闹场景的，是一群在幕后默默付出、在前台闪闪发光的人——他们用歌声点燃气氛，用服务传递温度，用专业让每一个夜晚都值得被记住。

如果你热爱音乐,享受舞台，擅长与人打交道；如果你想在一个充满活力与机遇的环境里实现自我价值，那么大港夜场KTV的招聘信息，或许就是你与梦想相遇的契机，本文将带你深入了解夜场KTV的岗位需求、职业优势、招聘要求以及如何在众多求职者中脱颖而出，助你找到属于自己的“舞台角色”。

热门岗位揭秘：总有一个位置为你量身打造

夜场KTV的运营体系如同精密的机器,每个岗位都承担着不可或缺的职责，无论是台前还是幕后，总有一个位置能匹配你的才华与热情，以下是大港夜场KTV近期招聘的热门岗位，快来看看哪个最适合你：

（一）歌手/驻唱艺人：用歌声点亮夜晚的灵魂

岗位描述：
作为KTV的“气氛担当”，驻唱歌手需要在指定时间段内演唱流行歌曲、经典老歌或特定风格（如摇滚、民谣、爵士）的音乐，带动包厢游客的情绪，根据现场氛围调整曲目，偶尔可与游客互动合唱，部分KTV还会要求歌手具备原创能力或乐器演奏技能（如吉他、键盘）。

任职要求：

1. 年龄18-35岁，形象气质佳，台风稳健，具备较强的舞台表现力；
2. 拥有出色的演唱功底,音准节奏好，能驾驭多种曲风；
3. 有无经验均可,但需热爱音乐，具备学习能力和抗压能力；
4. 持有相关才艺证书（如声乐等级证书）或有酒吧、演艺场所驻唱经验者优先。

薪资待遇：

• 底薪+高提成（每首歌/每场演出均有额外奖励）+全勤奖+工龄工资，综合薪资8000-20000元/月；
• 提供免费住宿（或住房补贴）、工作餐、员工培训及晋升机会；
• 节假日福利、生日惊喜、定期团建活动（如旅游、派对）。

（二）服务生/接待员：用细节定义服务的温度

岗位描述：
服务生和接待员是KTV的“形象窗口”，负责游客从进店到离店的全程服务：包括迎宾接待、包厢点单、酒水饮料配送、包厢卫生清洁、设备调试（如麦克风、点歌系统）、应对游客临时需求（如加歌、换纸巾）等，需保持热情周到的服务态度，及时处理突发状况（如游客投诉、设备故障）。

任职要求：

1. 年龄18-30岁，男女不限，形象端正，沟通能力强，普通话标准；
2. 吃苦耐劳,手脚麻利，具备团队合作意识，能适应夜班工作（晚8点至早5点左右）；
3. 有无经验均可,酒店、餐饮行业从业经验者优先，可提供岗前培训。

薪资待遇：

• 底薪+服务提成+包厢消费提成+小费，综合薪资5000-12000元/月；
• 免费工作餐、员工住宿（距离门店近的安全小区）、全勤奖；
• 优秀服务生可晋升为领班、主管，管理岗薪资可达8000-15000元/月。

（三）收银员/前台接待：用专业守护门店的“钱袋子”

岗位描述：
作为KTV的“财务管家”，收银员负责游客消费结算（现金、刷卡、移动支付）、发票开具、账目核对、每日营收报表整理，同时需协助接待员引导游客、解答咨询，确保收银流程准确高效，避免账务差错。

任职要求：

1. 年龄20-35岁，女性优先，大专及以上学历，有财务或收银经验者优先；
2. 熟练使用收银系统（如美团、收钱通）及办公软件（E cel、Word），细心严谨，责任心强；
3. 具备良好的沟通能力和应变能力,能处理简单的消费纠纷。

薪资待遇：

• 固定薪资+绩效奖金，综合薪资6000-10000元/月；
• 提供五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检；
• 工作环境整洁舒适,无需熬夜（可根据门店需求安排早晚班）。

（四）营销专员/渠道经理：用创意拓展门店的“流量池”

岗位描述：
营销专员是KTV的“增长引擎”，负责制定并执行推广活动（如节日派对、主题之夜、会员日），开发企业游客（如公司年会、团建）、异业合作（如餐厅、酒店、电商平台），通过线上线下渠道（抖音、微信、地推）吸引客流，提升门店知名度和客流量。

任职要求：

1. 年龄22-40岁，大专及以上学历，市场营销、广告学相关专业优先；
2. 具备1年以上销售或营销经验,熟悉本地市场资源，有游客资源者优先；
3. 创意能力强,擅长策划活动，具备良好的谈判能力和执行力。

薪资待遇：

• 底薪+高额业绩提成（无上限）+团队奖金，综合薪资10000-30000元/月；
• 提供交通补贴、通讯补贴、专业培训、国内外旅游机会；
• 营销骨干可晋升为营销总监,享受股权激励。

（五）保洁员/后勤人员：用汗水守护“洁净的舞台”

岗位描述：
保洁员负责KTV公共区域（大厅、走廊、卫生间）和包厢的卫生清洁，包括地面清扫、垃圾清理、桌椅消毒、布草更换（如沙发套、窗帘），确保环境整洁卫生；后勤人员可协助仓库管理（酒水、物料盘点）、设备维护（空调、音响）等工作。

任职要求：

1. 年龄45-60岁，男女不限，身体健康，吃苦耐劳，手脚麻利；
2. 有无经验均可,接受简单岗前培训，能适应夜班工作。

薪资待遇：

• 月薪4000-6000元，提供免费工作餐、住宿、节日福利；
• 工作强度适中,人性化管理，表现优秀者可长期稳定就业。

为什么选择夜场KTV：不止是一份工作，更是一种生活方式

或许有人对“夜场”工作存在误解，认为“辛苦”“不体面”，但事实上，大港夜场KTV作为服务业的重要组成部分，正在向“专业化、规范化、品质化”转型，为从业者提供了诸多独特优势：

（一）薪资优势：努力与回报成正比的“高薪赛道”

不同于传统行业的“死工资”，夜场KTV的薪资结构更注重“多劳多得”，无论是歌手的演出提成、服务生的消费提成，还是营销员的业绩奖金，只要你有能力、肯付出，月入过万并非难事，对于急需赚钱养家、积累资本的年轻人而言，这是一条快速实现经济独立的途径。

（二）成长空间：从“新手”到“管理者”的晋升通道

夜场KTV的岗位体系完善,无论是服务员、歌手还是营销人员，都有清晰的晋升路径，服务生→领班→主管→店长→区域经理；歌手→驻唱嘉宾→演艺总监→艺人经纪，许多门店定期提供技能培训（如服务礼仪、演唱技巧、营销策划），帮助员工提升专业能力，实现职业突破。

（三）人脉资源：在“社交场”中积累宝贵财富

夜场KTV每天接待不同行业、不同背景的游客——企业高管、职场白领、创业者、艺术家……在这里工作，你能锻炼沟通能力、应变能力，甚至有机会结识人脉资源，为未来的职业发展或创业铺路，许多成功的餐饮、娱乐行业老板，都曾有过夜场从业经历。

（四）灵活就业：适合“时间自由”群体的选择

对于白天需要照顾家庭、上学，或追求“弹性工作制”的人而言，夜场KTV的工作时间（晚8点至早5点）恰好避开了白天的忙碌，既能赚钱，又能兼顾生活，部分岗位（如兼职歌手、兼职服务生）时间灵活，适合学生、宝妈等群体。

我们期待这样的你：能力之外，更看重“软实力”

除了基本的岗位要求,大港夜场KTV更看重应聘者的“软实力”——这些品质决定了你是否能在团队中立足，是否能为游客创造价值：

（一）热爱：对音乐、服务或营销的“发自内心的热情”